НИИ стандартизации и методологии Систем управления

Европейский опыт разработки Регламентов для описания и стандартизации рабочих процессов применялся в нашей стране еще в СССР, во всех госучреждениях (в том числе, и в судах), что декларировало наш экономический подъем. Регламенты, (СНИПЫ, ГОСТЫ, Инструкции) сделали понятными, трудовые обязанности для сотрудников, а также критерии приемки и оценки результатов их работы, руководителями. Но, после перехода госкомпаний в частные руки и до сегодняшнего дня, Регламенты не преобразовывались и не адаптировались под современную рыночную среду. Для необходимого сегодня рыночного роста компаний, необходимо восстановить процессы регламентации и стандартизации трудовых отношений, привязать их новому трудовому законодательству и к формулам премирования/наказания сотрудников. Не менее важно, адаптировать Регламенты к практике судебных споров по трудовым отношениям.

Why Choose Us?

Почему нас выбирают?

Комплексный подход

Наши исследования охватывают бизнес-процессы в комплексе.

Персональный подход

Мы дорабатываем действующие Регламенты Заказчика или делаем новые.

Уникальность исследований

Опыт наших партнеров, ранее, не исследовался в комплексе.

What can we do?

Наши ключевые
Услуги

Последние новости

24
мая

Минюст разъяснил, что третейским судьям не требуется каких либо разрешений на работу

Минюст разъяснил, что третейским судьям не требуется каких либо разрешений на работу

07
апреля

Верховный суд РФ указал государственным судам на недопустимость произвольного снижения неустойки, присужденной третейским решением

Верховный суд РФ указал государственным судам на недопустимость произвольного снижения неустойки, присужденной третейским решением

18
марта

Подписан закон о цифровой трансформации исполнительного производства

Подписан закон о цифровой трансформации исполнительного производства