НИИ стандартизации и методологии Систем управления

Европейский опыт разработки Регламентов для описания и стандартизации рабочих процессов применялся в нашей стране еще в СССР, во всех госучреждениях (в том числе, и в судах), что декларировало наш экономический подъем. Регламенты, (СНИПЫ, ГОСТЫ, Инструкции) сделали понятными, трудовые обязанности для сотрудников, а также критерии приемки и оценки результатов их работы, руководителями. Но, после перехода госкомпаний в частные руки и до сегодняшнего дня, Регламенты не преобразовывались и не адаптировались под современную рыночную среду. Для необходимого сегодня рыночного роста компаний, необходимо восстановить процессы регламентации и стандартизации трудовых отношений, привязать их новому трудовому законодательству и к формулам премирования/наказания сотрудников. Не менее важно, адаптировать Регламенты к практике судебных споров по трудовым отношениям.

Why Choose Us?

Почему нас выбирают?

Комплексный подход

Наши исследования охватывают бизнес-процессы в комплексе.

Персональный подход

Мы дорабатываем действующие Регламенты Заказчика или делаем новые.

Уникальность исследований

Опыт наших партнеров, ранее, не исследовался в комплексе.

What can we do?

Наши ключевые
Услуги

Последние новости

26
мая

Обзор судебной практики по рассмотрению Дисциплинарной коллегией ВС РФ о привлечении судей к дисциплинарной ответственности в 2017 - 2019 г. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18 декабря 2019 г.)

Обзор судебной практики по рассмотрению Дисциплинарной коллегией ВС РФ о привлечении судей к дисциплинарной ответственности в 2017 - 2019 г. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18 декабря 2019 г.)

21
мая

Вторая жизнь дефолтных облигаций (статья Алексея Кравцова изданию Cbonds Review 2019 г.)

Вторая жизнь дефолтных облигаций (статья Алексея Кравцова изданию Cbonds Review 2019 г.)

21
мая

Если подписала и исполняла договор, то потом нельзя заявлять, что он недействительный (Определение Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. N 66-КГ15-5)

Если подписала и исполняла договор, то потом нельзя заявлять, что он недействительный (Определение Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. N 66-КГ15-5)