НИИ стандартизации и методологии Систем управления

Европейский опыт разработки Регламентов для описания и стандартизации рабочих процессов применялся в нашей стране еще в СССР, во всех госучреждениях (в том числе, и в судах), что декларировало наш экономический подъем. Регламенты, (СНИПЫ, ГОСТЫ, Инструкции) сделали понятными, трудовые обязанности для сотрудников, а также критерии приемки и оценки результатов их работы, руководителями. Но, после перехода госкомпаний в частные руки и до сегодняшнего дня, Регламенты не преобразовывались и не адаптировались под современную рыночную среду. Для необходимого сегодня рыночного роста компаний, необходимо восстановить процессы регламентации и стандартизации трудовых отношений, привязать их новому трудовому законодательству и к формулам премирования/наказания сотрудников. Не менее важно, адаптировать Регламенты к практике судебных споров по трудовым отношениям.

Why Choose Us?

Почему нас выбирают?

Комплексный подход

Наши исследования охватывают бизнес-процессы в комплексе.

Персональный подход

Мы дорабатываем действующие Регламенты Заказчика или делаем новые.

Уникальность исследований

Опыт наших партнеров, ранее, не исследовался в комплексе.

What can we do?

Наши ключевые
Услуги

Последние новости

19
января

27 + 28 января 2021 г. пройдет онлайн семинар для юристов:

27 + 28 января 2021 г. пройдет онлайн семинар для юристов: "Юридическое сопровождение исполнительного производства, или "Кто сказал, что все должники мертвые?"

14
января

Обзор практики АТСМ о взыскании долга по договору факторингового обслуживания от 4.08.20 № 82_20

Обзор практики АТСМ о взыскании долга по договору факторингового обслуживания от 4.08.20 № 82_20

14
января

ВС РФ разобрался, как привлечь руководителя к ответственности, если общество исключено из ЕГРЮЛ

ВС РФ разобрался, как привлечь руководителя к ответственности, если общество исключено из ЕГРЮЛ