Новости НИИ Стандартизации

Открыта вакансия Помощника судьи в Арбитражном третейском суде г. Москвы

Юрист-судебник (Помощник судьи) 
Резюме направлять на почту d@a-tsm.ru 8 (499) 501-15-90 доб. 200 (отдел кадров - Садикова Татьяна Емельяновна)

Зарплата от 52 000 до 57 500 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В связи с расширением штата, требуется Юрист-судебник (с практикой работы в арбитражных судах в качестве помощника судьи) для выполнения функций помощника Третейского судьи. Сотрудник будет вести исковые производства в качестве помощника судьи (прием и проверка исковых заявлений, подготовка проектов процессуальных документов, оформление судебных дел.

Требования: 

  • Обязательна практика работы в арбитражных судах в качестве помощника судьи.
  • Кандидат должен уметь досконально разбираться в сути судебных процессов по гражданско-правовым спорам. Уметь грамотно и обоснованно излагать правовую позицию.
  • Умение анализировать большой объем информации, судебную практику и законодательство.
  • Высокие требования к исполнительской и профессиональной Дисциплине. Вся работа суда основана на полноценных Регламентах процессов.

Условия:

  • Должность по трудовой книжке: "Ведущий Юрист-судебник".
  • 5/2 с 10.00 до 18.00, пятница до 17.00.
  • Заработная плата БЕЛАЯ 52 000 руб/мес (на руки - 45 000 р), выплачивается каждые 2 недели.
  • Через 6 мес заработная плата увеличивается на 5 000 руб до 57 500 руб (на руки - 50 000 р.). (по результатам аттестации на профпригодность). Далее каждый год заработная плата увеличивается на 3%.
  • Суд работает 8 лет. Коллектив слаженный. Большая судебная практика.
  • Высокие требования к исполнительской и профессиональной дисциплине. Работает система KPI.
  • Вся работа и автоматический контроль рабочего времени ведется на корпоративном портале Битрикс24.
  • Перед началом работы, кандидат проходит оплачиваемое 3-х дневное обучение, по результатам которого сдает аттестацию на знание внутренних Регламентов, Инструкций, Положений и т.п. Оплата данного обучения включается в зарплату второго месяца работы.
  • Если кандидат не сдает аттестацию, то ему отказывается в приеме на работу и обучение не оплачивается.

Каждый кандидат на должность, обязан наизусть знать Регламенты суда согласно Плана обучения. При приеме на работу, кандидат сдает Аттестацию на знание Регламентов: