НИИ стандартизации и методологии Систем управления

Европейский опыт разработки Регламентов для описания и стандартизации рабочих процессов применялся в нашей стране еще в СССР, во всех госучреждениях (в том числе, и в судах), что декларировало наш экономический подъем. Регламенты, (СНИПЫ, ГОСТЫ, Инструкции) сделали понятными, трудовые обязанности для сотрудников, а также критерии приемки и оценки результатов их работы, руководителями. Но, после перехода госкомпаний в частные руки и до сегодняшнего дня, Регламенты не преобразовывались и не адаптировались под современную рыночную среду. Для необходимого сегодня рыночного роста компаний, необходимо восстановить процессы регламентации и стандартизации трудовых отношений, привязать их новому трудовому законодательству и к формулам премирования/наказания сотрудников. Не менее важно, адаптировать Регламенты к практике судебных споров по трудовым отношениям.

Why Choose Us?

Почему нас выбирают?

Комплексный подход

Наши исследования охватывают бизнес-процессы в комплексе.

Персональный подход

Мы дорабатываем действующие Регламенты Заказчика или делаем новые.

Уникальность исследований

Опыт наших партнеров, ранее, не исследовался в комплексе.

What can we do?

Наши ключевые
Услуги

Последние новости

21
февраля

Более миллиона исков, экономической направленности, в 2017 году рассмотрели государственные суды России

19
февраля

ВС предстоит решить вопрос о возможности арбитражного управляющего оспорить определение о приведении в исполнение решения иностранного арбитража

16
февраля

Минюст хочет в 4 раза "поднять планку" для обращения за взысканием напрямую к работодателю должника